为了让“强者有志自胜强”的企业精神落地生根，近日，云南大理州烟草专卖局（公司）组织80名员工驱车400余公里到美丽的澄江湖畔进行企业文化建设之体验式潜能拓展培训。

　　在为期4天的培训过程中，通过“寓教于乐”的方法，让队员们感悟到了科学决策、严肃执纪、勇于创新、团结协作、有效沟通、提高效率、战胜自我的重要作用和方法，然后，把意识转化为行动，身体力行完成了“云中独步”、“孤岛求生”、“共赴前程”等多个项目。尽管有些项目比较惊险，但在同伴们的鼓励和帮助下，队员们个个迎难而上，顺利地通过了“意愿关”、“决策关”、“沟通关”、“效率关”、“超越关”、“合作关”。

　　2003年，大理烟草工商分设以后，大理州烟草专卖局（公司）把企业文化作为一项重点工程来建设。早在2004年　12月完成了企业视觉识别系统（简称VI）的设计，并展开了VI系统的导入运用。在2005年提炼出由“强者有志自胜强”的企业精神等17个核心内容组成的“大理烟草企业理念”以后，为了让企业理念落地生根，切实发挥其应有的作用，大理州局（公司）开始了行为识别系统（简称BI）建设，目前，已经组织企业不同层面的员工到海尔集团等国内知名企业进行了参观培训和团队拓展训练。在各项工作的有序推进中，大理州局（公司）的企业文化建设取得了初步成效，主要表现在：改善了办公环境，增强了员工的自信心和自豪感、凝聚力和向心力、责任意识和危机意识，端正了干部员工的思想工作作风，企业上下呈现出“心往一处想，劲往一处使”的良好局面，极大地促进了企业又好又快发展，社会对企业的认同感也大大增强。